ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫЕ
КОНСУЛЬТАЦИИ ДЛЯ БУДУЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
КОНСУЛЬТАЦИИ ДЛЯ БУДУЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
твоя личная стратегия выбора профессии
ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫЕ
КОНСУЛЬТАЦИИ ДЛЯ БУДУЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
КОНСУЛЬТАЦИИ ДЛЯ БУДУЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
твоя личная стратегия выбора профессии
У 50% опрошенных нет любимого предмета, и большинство из них те, кто пока не решил, кем им быть.
В 2017 г. прошла Всероссийская профдиагностика — эксперты опросили больше 20 тысяч старшеклассников. Выяснилось, что только 32,1% школьников определились с вузом и профессией. Треть опрошенных — 34,6% не выбрали ни то, ни другое. Остальные определились с чем-то одним: или образованием, или будущей профессией. У 50% опрошенных нет любимого предмета, и большинство из них те, кто пока не решил, кем им быть.
В 2017 г. прошла Всероссийская профдиагностика — эксперты опросили больше 20 тысяч старшеклассников.
У 50% опрошенных нет любимого предмета, и большинство из них те, кто пока не решил, кем им быть.
- только 32,1% школьников определились с вузом и профессией
- 34,6% не выбрали ни то, ни другое
- остальные (33,3%) определились с чем-то одним: или образованием, или будущей профессией
У 50% опрошенных нет любимого предмета, и большинство из них те, кто пока не решил, кем им быть.
Что происходит на рынке труда? Какие профессии исчезают, а какие появляются? Какие из них будут востребованы? И про что они вообще?
А что сможет мой ребенок? Какие у него способности и сильные стороны? Чем он интересуется? Готов ли он к самостоятельным решениям? Сможет ли противостоять трудностям?
А как же ЕГЭ? Лучше, наверное, сдавать те предметы, которые хорошо идут, а ВУЗ под них выберем. Или сначала ВУЗ и специальность выбрать?
Это лишь немногие вопросы, которые тревожат родителей подростков.
А что сможет мой ребенок? Какие у него способности и сильные стороны? Чем он интересуется? Готов ли он к самостоятельным решениям? Сможет ли противостоять трудностям?
А как же ЕГЭ? Лучше, наверное, сдавать те предметы, которые хорошо идут, а ВУЗ под них выберем. Или сначала ВУЗ и специальность выбрать?
Это лишь немногие вопросы, которые тревожат родителей подростков.
Что мы предлагаем?
Два варианта консультационных
программ
программ
Профориентация с "0"
3 консультации продолжительностью 1 - 1,5 час.
Рабочая тетрадь для фиксации результатов работы.
Важно: все консультации с подростками, не достигшими возраста 16 лет, проводятся только в присутствии их законных представителей.
Рабочая тетрадь для фиксации результатов работы.
Важно: все консультации с подростками, не достигшими возраста 16 лет, проводятся только в присутствии их законных представителей.
Шаг 1
Познакомимся с формулой выбора профессии
Разберемся на чем выбор должен быть основан, какие есть подходы к выбору – рассмотрим «+» и «-» каждого. Поговорим о структуре профессиональных компетенций - узкопрофессиональных навыках (hard skills) и надпрофессиональных навыках (soft skills). Сделаем мини-диагностику: что я знаю о себе?
Разберемся на чем выбор должен быть основан, какие есть подходы к выбору – рассмотрим «+» и «-» каждого. Поговорим о структуре профессиональных компетенций - узкопрофессиональных навыках (hard skills) и надпрофессиональных навыках (soft skills). Сделаем мини-диагностику: что я знаю о себе?
Шаг 2
Разберемся в себе
На этом этапе тесты и детальная персональная диагностика через интервью.
Тесты - ОДИН ИЗ инструментов. Они помогут:
На этом этапе тесты и детальная персональная диагностика через интервью.
Тесты - ОДИН ИЗ инструментов. Они помогут:
- выявить ценности и интересы
- определить уровень развития 7 фундаментальных способностей
- проанализировать индивидуальный стиль обучения подростка и мотивацию к обучению в целом
- оценить способности подростка преодолевать препятствия и управлять своими эмоциями и поведением.
О тестовой методике
Мы работаем с комплексной методикой профессиональной диагностики Magellano University. Методика разработана компанией Giunti Psychometrics (Италия), которая на протяжении многих лет исследовала вопросы определения психологических способностей и задатков человека, и в настоящее время является лидером профессиональной ориентации в Европе. Инструмент сертифицирован, валиден, нормирован для России.
Шаг 3
Сформируем персональную карту профессий
На основании результатов диагностики мы вместе с подростком составим long list направлений профессиональной деятельности, которые максимально соответствуют его интересам и личностным особенностям. Пропишем шаги по исследованию каждого направления и критерии выбора того направления, которое ляжет в основу будущей профессии. ! Обязательно проверяем все направления на перспективность, т.е. соответствие будущему спросу рынка труда.
На основании результатов диагностики мы вместе с подростком составим long list направлений профессиональной деятельности, которые максимально соответствуют его интересам и личностным особенностям. Пропишем шаги по исследованию каждого направления и критерии выбора того направления, которое ляжет в основу будущей профессии. ! Обязательно проверяем все направления на перспективность, т.е. соответствие будущему спросу рынка труда.
Шаг 4
Научимся самостоятельно исследовать рынок профессий
Совместная исследовательская работа подростка и родителей по знакомству с направлениями деятельности из long list.
Совместная исследовательская работа подростка и родителей по знакомству с направлениями деятельности из long list.
Шаг 5
Научимся планировать карьеру
Вместе разберем выбранные в результате знакомства с профессиями направления: специализации, условия труда, требования к hard и soft skills. Составим индивидуальный план развития надпрофессиональных компетенций (soft skills), в соответствии с выбранным направлением. Познакомимся с понятием карьерного планирования и подходами к развитию карьеры во время обучения.
Вместе разберем выбранные в результате знакомства с профессиями направления: специализации, условия труда, требования к hard и soft skills. Составим индивидуальный план развития надпрофессиональных компетенций (soft skills), в соответствии с выбранным направлением. Познакомимся с понятием карьерного планирования и подходами к развитию карьеры во время обучения.
Проверь себя
Разовая консультация продолжительностью 1,5 - 2 час.
Рабочая тетрадь для фиксации результатов работы.
Важно: все консультации с подростками, не достигшими возраста 16 лет, проводятся только в присутствии их законных представителей.
Рабочая тетрадь для фиксации результатов работы.
Важно: все консультации с подростками, не достигшими возраста 16 лет, проводятся только в присутствии их законных представителей.
Шаг 1
Диагностика
На этом этапе будут тесты и детальная персональная диагностика через интервью.
Тесты - ОДИН ИЗ инструментов. Они помогут:
На этом этапе будут тесты и детальная персональная диагностика через интервью.
Тесты - ОДИН ИЗ инструментов. Они помогут:
- выявить ценности и интересы
- определить уровень развития 7 фундаментальных способностей
- проанализировать индивидуальный стиль обучения подростка и мотивацию к обучению в целом
- оценить способности подростка преодолевать препятствия и управлять своими эмоциями и поведением.
О тестовой методике
Мы работаем с комплексной методикой профессиональной диагностики Magellano University. Методика разработана компанией Giunti Psychometrics (Италия), которая на протяжении многих лет исследовала вопросы определения психологических способностей и задатков человека, и в настоящее время является лидером профессиональной ориентации в Европе. Инструмент сертифицирован, валиден, нормирован для России.На этом этапе будут тесты и детальная персональная диагностика через интервью.
Шаг 2
Сформируем персональную карту профессий
Совместный анализ соответствия выбранной профессии/направления интересам и личностным особенностям, выявленным на этапе диагностики. Формирование полной персональной карты профессий (добавим вариантов для выбора): составим long list возможных направлений профессиональной деятельности. Пропишем шаги по исследованию каждого направления и критерии выбора того направления, которое ляжет в основу будущей профессии. ! Обязательно проверяем все направления на перспективность, т.е. соответствие будущему спросу рынка труда.
Совместный анализ соответствия выбранной профессии/направления интересам и личностным особенностям, выявленным на этапе диагностики. Формирование полной персональной карты профессий (добавим вариантов для выбора): составим long list возможных направлений профессиональной деятельности. Пропишем шаги по исследованию каждого направления и критерии выбора того направления, которое ляжет в основу будущей профессии. ! Обязательно проверяем все направления на перспективность, т.е. соответствие будущему спросу рынка труда.
О консультанте
ПОЛИНА МОРОЗОВА
HR, карьерный консультант
сертифицированный консультант по методике профессиональной ориентации подростков «Magellano University»
партнер проекта карьерного консультирования UPstep
HR, карьерный консультант
сертифицированный консультант по методике профессиональной ориентации подростков «Magellano University»
партнер проекта карьерного консультирования UPstep
- 12+ лет в области оценки и развития персонала. Знаю «изнутри» все тонкости и «подводные камни» карьерного развития в организациях
- много работаю с ВУЗами и студентами в рамках организации стажировок, мастер-классов и спец.курсов от реальных работодателей, отлично понимаю ожидания как работодателей от молодых специалистов, так и то, чего ждут вчерашние студенты от первых работодателей (и как, зачастую, далеки эти ожидания)
- мой личный опыт работы со взрослыми профессионалами показывает, что значительная часть причин карьерных неудач связана с ошибкой в выборе профессионального направления на старте. Именно поэтому считаю важным оказывать профессиональную поддержку подросткам на этапе первичного выбора направления обучения.
О консультанте
ПОЛИНА МОРОЗОВА
HR, карьерный консультант
сертифицированный консультант по методике профессиональной ориентации подростков «Magellano University»
партнер проекта карьерного консультирования UPstep
Опыт:
HR, карьерный консультант
сертифицированный консультант по методике профессиональной ориентации подростков «Magellano University»
партнер проекта карьерного консультирования UPstep
Опыт:
- 12+ лет в области оценки и развития персонала. Знаю «изнутри» все тонкости и «подводные камни» карьерного развития в организациях.
- много работаю с ВУЗами и студентами в рамках организации стажировок, мастер-классов и спец.курсов от реальных работодателей, отлично понимаю ожидания как работодателей от молодых специалистов, так и то, чего ждут вчерашние студенты от первых работодателей (и как, зачастую, далеки эти ожидания)
- мой личный опыт работы со взрослыми профессионалами показывает, что значительная часть причин карьерных неудач связана с ошибкой в выборе профессионального направления на старте. Именно поэтому считаю важным оказывать профессиональную поддержку подросткам на этапе первичного выбора направления обучения
И еще несколько причин почему стоит обратиться к консультантам на этапе выбора профессии
Наш опыт работы показывает, что в 80% случаев взрослые профессионалы не осознают свои ценности, интересы, таланты и именно поэтому принимают ошибочные карьерные решения. В подростковом возрасте степень этой осознанности также невысока, но только в силу особенностей развития эмоциональной сферы.
Мы владеем инструментами и методиками, которые помогут будущему профессионалу разобраться в себе и сделать мотивированный выбор профессии
Мы владеем инструментами и методиками, которые помогут будущему профессионалу разобраться в себе и сделать мотивированный выбор профессии
Рынок профессий меняется невероятными темпами. 65% тех, кто сейчас поступает в ВУЗ будут работать по профессиям, которых сейчас не существует (исследование Microsoft и The Future Laboratory доклад конференции «Graduate-2017»)
Даже самые продвинутые родители не в курсе всех трендов и тенденций
Даже самые продвинутые родители не в курсе всех трендов и тенденций
Нарастает инфляция дипломов: на рынке все больше кандидатов с дипломами ВУЗов. Диплом даже самых престижного ВУЗа – не гарантия успешного трудоустройства. Растет значимость практических и надпрофессиональных навыков. Планирование карьеры должно начинаться с 1го курса.
Мы знаем какие инструменты включать в первый карьерный план, чтобы обеспечить конкурентоспособность будущего выпускника
Мы знаем какие инструменты включать в первый карьерный план, чтобы обеспечить конкурентоспособность будущего выпускника
Хотите записаться на программу?
Пожалуйста, оставьте информацию о себе
Остались вопросы?
Если вы хотите подробнее узнать о наших профориентационных программах, диагностических инструментах или вас интересуют любые другие подробности – оставьте свой номер телефона и мы свяжемся с вами в течение дня.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных
